什么是金融高端人才

2025-02-11 16:15:20

推荐回答（5个）

回答1：

人才标准：

具备良好的人品

在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长

效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维

实金融是很有包容力的一门行业，不一定是科班出身的人才有优势。在华尔街，只要有PHD，就可以找到一份不错的工作，所以在摩根，高盛旗下的交易员和高管中，不乏物理，数学，统计，化学甚至是生物学博士，不一定要求金融专业出身。学理科的人数量思维好，逻辑性强，适合做技术类工作。

学经济学，法学的人（至少应该是硕士），也容易做到管理层，因为大局观好，会宏观调控。我国金融业还处于起步阶段，衍生品种类相当有限，所以大部分从业者还是本专业出身。但我个人认为，以后的形势也会向英美发展。

扩展资料：

人才越少原因

近代以来，在两次工业革命的推动下，自然科学得到突飞猛进的发展，学科越来越多，分工越来越细，研究越来越深入，同时学科间的联系越来越紧密，相互间渗透的程度越来越深，科学研究朝着综合性方向发展，凭借个人能力很难全面掌握，所以近代越来越多的出现专门领域的拔尖人才，而越来越少的出现通才式的大师。

工业体制的分工原则渗透到社会的方方面面。不仅技术行业如此，在人文思想领域同样出现了细致的专业分工；许多学科越来越多地成为集体性的流水化作业。精英化的个人学术传统正被一个平庸时代磨灭。

现代学科的分工日益精细狭小，现代的学者再也难以达到200年前学者那样的融会贯通横跨好多个领域。自然科学已有4000多门，社会科学仅哲学、经济学、社会学就包括300多个门类；各学科还在不停地分支、移植和嫁接。

参考资料来源：百度百科-人才

回答2：

如果我们把行业中人（不管是商行还是投行，做债权融资还是做股权投资）粗略的划分为两种：

1. 专业技术型——

该类型一般是以自身的技术作为安身立命的根本来行走江湖的。

正所谓“学好***，走遍天下都不怕”。

典型代表是券商投行部从应届生开始培养起来一点点写pitch book的熟手，或者律所（司考证在手）或会计师事务所（cpa证在手）出身，活跃在金融领域的候选人。

2. 资源积累型——

这类人在市场上典型的职位就是各种sales，不管是拉存款放贷款，不管是要找企业上A股/新三板，还是向个人售卖各种理财产品。

他们的特点是，通过个人先天的关系网（如家族关系等）和后天在工作中一路积累下来的信任感来积累客户，而且客户看重他的个人品牌甚至在机构品牌之前。

这点要做到很难，特别是针对金融市场上买的卖的都一个比一个精明的现状。

但是依然有人能做得到，离职的时候不说完全把客户带过去，但去到新东家就职后，都能跑到之前单位的客户那边分一杯羹。

由于该类人群基本上给企业带来效益立竿见影，所以市场上某个细分行业，好的大sales都是数得着的，处于猎头天天上杆子联系，他们不用在择业市场上太过主动，也基本知道各家的行情。

又加上sales本身对市场信息更有敏锐度（职业习惯使然），所以他们在择业时的砝码非常多，谈薪酬的手法也丝毫不处于劣势。

当然，以上分类主要还是针对工作经历5年左右的候选人，8-10年以后，特别是针对优秀的候选人，已经很难单纯的将其分类到哪种。

因为马太效应赢者通吃，此时专业技术出身的候选人，如果晋升到了要承担业绩指标的管理岗，也可能通过专业水平的充分展现，成为一个能打很多大单子下来的合伙人。

而资源积累型的候选人，由于见多视广，跑过的项目多了，就算专业不怎么精进，总会培养点市场的直觉出来。而这种“市场的直觉”，转化成经验值，在金融行业尤为重要。

所谓”太阳底下没有什么新鲜事儿“，即使互联网+跑出来，金融的本质总不会变，而且个人认为，越是激进和充满想象力的市场，越需要应对风险经验丰富的掌舵人。

回答3：

资格证书那是扯淡，
文凭是个初始的平台，只有有些文凭才会有机会：
清华经管
北大CCER、光华、经济学院
五道口
我给你举个例子：
买方分析师吧，
南方的基金经理18个人，分析师20个人，
这38个人管理者上千亿的资产，
这些都是金融高端人才。
至于银行则不一定，因为那个工作很多人都能做，
很多的人不服气，很多人觉得我在银行工作，我很高端，
我可以举个例子，比如银行行长，很多人都可以做。
比如一个分行，2000人，我估计能干行长的就有200人。
当然，要是在里面做风控框架的，据说全世界都没有几个人可以做，算是高端。
但是买方分析师不是，适合做分析师的人非常稀有。
不是每个人都可以管理上百亿的资金的。

回答4：

很简单，金融阿，最终目标都是赚钱，没钱不金融，这么简单的道理都不懂，估计你入门都没，哪怕你去百度下，哪怕你去过金融机构工作过，你都知道，虽然，我很看不起学历高的书呆子，但是，学历是门槛阿，你如果没学历，考试的资格都没，如果你学历又没，资格证都没，你叫人家怎样信服你的能力，就算信服，比如，银行的，你没证的，谁敢要你，基金公司的，你要学历没学历，要能力也看不到你特出的能力，谁敢要你？比如基金从业资格证的，最少都高中学历，如果你考试过你就知道，你连高中学历都没，怎样考试，没考试，怎样去机构做。。。你说是不是，怎样做分析师，研究员等等，基金经理更不用说了。。。。特别是公募的，比如你说你是初中学历，除非，你拿得出很了不起的成绩，可能去私募有可能，公募，想都不要想。。。。除非，除非。。特批。。你达到索罗斯这样级别的。。。。或者巴菲特这样级别。。。很难，很难，如果是的，就不会问这个问题。

回答5：

金融高端人才，这个不是由文凭决定的，也不是什么资格证。但有几个证你如果能考到，你是一个高端分析人才。金融分为三种，保险，银行，证劵信托。金融行业是靠你自己的分析还有操作，更多的是你对现在金融的走势的把握。
下面的那个初中毕业的可以算金融行业里面的终结人士，不算金融高端人才。可以称之为金融行业十分喜欢的合作者。

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