我于2005年入职一家公司,期间签订了5次劳动合同,现合同10份到期、公司决定不与我续签合同了。请

问我该怎样计算补偿?
2025-01-03 03:17:12
推荐回答(1个)
回答1:

已经连续两次订立固定期限劳动合同,你有权要求公司与你订立无固定期限劳动合同或者要求支付7个月工资的经济补偿金(从08年开始计算)。如果有疑问,可以在工作时间来电本律师