苏州金像电子怎么样?待遇好么?

2008.10 - 2009.04 苏州金像电子有限公司 （6个月）制造部内层课 | 制造工程师 | 2001-4000元/月电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人 工作描述：1.负责客户稽核进行资料准备和整理,对稽核缺失进行改善和回复;
2.对新进员工进行制程教育训练,对操作异常员工做纠正训练;
3.对IPQC稽核异常进行检讨和回复,并追踪改善效果;
4.主导本制程物料管控工作,达到生产成本节约的目的.
通过改善，从08/2008至03/2009制程报废率下降了4.5%。2006.10 - 2008.10 苏州金像电子有限公司 （2年）制程工程 | 产品开发/技术/工艺 | 2001-4000元/月电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人 工作描述：1.制程文件制定与修订:
制定、修订和维护制程文件，如SOP(作业标准书)，PMP(制程管理控制计划)，CL(制程自主检核表)等；
2.技术支持和方案提出:
①协助产线处理品质异常,提供问题解决方案，并将可行对策标准化到制程文件中；
②参与新产品导入，提供技术支持。
3.制程工艺优化:
优化工艺参数、程式和治具，从而降低成本，增大产能，提升良率。
4.实验制作和报告撰写：
制定实验计划，跟踪实验进度，收集分析数据，总结报告。
5.小组改善：
和现场、品保、维护工程师一起，各功能协作，改善制程品质。
通过小组改善，从06/2007至12/2007制程报废率下降了1.85%。2006.07 - 2006.10 苏州金像电子有限公司 （3个月）制造部外层课 | 制造工程师 | 1000-2000元/月电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人 工作描述：在此期间,掌握了PCB外层线路的制作原理和生产流程,主要工作内容为:
1.协助资深工程师对新进员工进行教育训练;
2.参与了针对重要客户(DELL)稽核的资料准备工作;
3.参加了爆板专案小组,负责提库板的外包sorting(过IR炉).

我现在在金像，待遇在苏州新区算中等，伙食不好，要求加班比较多，工作比较累，压力比较大，要有好的心理素质。

建议你以后提问具体点！你问待遇好么？到底是作业员呢，还是工程师呢，还是课长呢，还是很经理呢，还是处长呢...?!开个玩笑，不过最好问细点，你看都一周了，也没人回答你。
我在这家呆过，别的地方没呆过，所以没法比较性的回答你的问题。
正常情况下，作业员上白班税后可以拿到1500-1700，上夜班1700-1900。关键是这公司加班多，只要你肯加班，再多点也是有可能的。如果你还想每周休1-2天，就别来了。

真的他妈的一个坑呀，每天都让你不停的干，吃个饭还得自己出一半，厂里只出一半，住宿环境还好，但是好的也得花高价钱哦，一个月从工资扣各种扣费，剩下没多少了，提前上班延迟下班，工资还是那么点！特别是厂里氛围太压抑，呆久了可能会的各种病哦，还有特别别进目检部，一天累死你，眼睛都快废了，下班还是得挨一顿批，老员工各种挑剔，针对你，不多说我进过多少厂从来没见过像金像这样垃圾的厂，进厂前是各种说待遇什么什么的好，进厂后找谁都没用，谁都不理你，亲们，我是进过这个厂的人，我说的希望你们要考虑清楚，别听中介什么什么各种好，那都是骗人的，特别垃圾的一个厂，我的建议。真他妈垃圾，进厂只有一个目的，就是希望通过自己的双手拿到属于自己的工资，亲别进错了，在金像不可能完全拿到属于自己劳动所得的工资的。