请教:93年起我在一个全民制的物业公司连续上班十多年了,1999-2007年9月期间,公司给我们每年签一次书面的劳动合同.2007年9月,劳动合同期满后,物业公司将我们的劳动关系全转给了人力资源公司,人力公司给我们签了一份四个月期限的劳动合同,在这期间,人力资源并为其发工资\买社保,我们仍在原来的公司上班,做以前同样的事情.2007年12月31日,合同期满后,人力公司终止我们的劳动合同,又出现了一家通信公司(人力公司和通信公司的法定代表人为同一人),给我们签了一年期限的劳动合同,在这期间,通信公司并为其发工资\买社保,我们仍在原来的公司上班,做以前同样的事情.
请问:1、我们与人力资源、通信公司之间是劳动派遣关系吗？
2、此劳动派遣关系合同法？
3、物业公司是否用逆向派遣归避了应该承担的责任？
从物业公司的利益方面考虑的话，他们的有利情形有哪些，是否合法？
问题有点多，辛苦了，请麻烦解答一下。
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