1、参照公务员制度的事业单位按公务员考核标准。
2、转为企业的事业单位由企业自行制定。
3、各级事业单位(县、市、省、中央直属)根据所需人才制定考核内容:
>招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。
>根据行业、专业及岗位特点确定考试科目与方式。
> 笔试、面试等多种方式不限。工勤岗位,可进行实操能力测试(如电工等)。
4、回避制:
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
体检后就应该进行录用 公示。接下来就可以办调动手续。
有关系的话还怕个毛,中国这个社会很现实的