1、最大问题，你手里没有劳动合同，这是很不利的。建议试试能不能拿回劳动合同，碰到赖皮公司，要强势一些的，劳动部门是你的后盾，可以向劳动部门反映。
2、经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
拿着你手上的证据去劳动局仲裁，可以要求1个月工资补偿加1个月代通金，一共是两个月工资。
拿着你手上的证据去劳动局请求仲裁，如果不行就去法院告，肯定有给你说理的地方。
没有劳动合同不重要的
你有工资卡，打印出清单来，可以当作工资条，这个是很有利的证据，再加上养老保险的交费清单，都是有利的证据
此外，工作证、考勤记录和证人证明都可以作证的
公司要给你经济补偿金，工作满1年补偿1个月，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没有提前30日通知你，加1个月工资
你可以要求1.5个工资的经济补偿金和1个月工资的代通知金
计算标准是你离职前12个月的平均工资
公司肯定是违法了，协商不成，可以申请劳动仲裁解决
补充：
口头通知不行，必须书面，口头通知就得加1个月工资
申请仲裁，会有补偿，不会很多！
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