毕业生面试技巧

"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地，随机而应变；第三招࿏p>

讲大得没意思，自己去51job查询，就讲讲实战的（加强版）：

1、准备一个自我介绍，1分钟左右的演讲，里面注意表达自己的一些优势，例如是否有一些团队管理的经验等，还有参加过什么活动获得的奖项，但不要说太多，模糊点，留给人问的。
2、自我介绍里面要有一定的自信心，这是大学生必要的素质，但自信的表达应该在谈吐上，注意保持微笑，不要慷慨激昂，也不要一谈就兴奋起来
3、注意站立的姿势和讲话的速度，音量，还有注意不要抢话，学会聆听
4、所有话都要思维过才去讲，可以讲慢一点点，甚至可以有停顿，这会被认为你是在思考。当然不是所有问题都可以停顿的，特别是别人问你叫什么名字的时候。。。
5、立场清晰坚定，不要给人抛几下就自乱阵脚，如果你发现对方是在引导你，要学会领悟，领悟讲求互动，不要光听不说话。（能诱发别人说教，一般是好信号）
6、说话可以看人的眉心，如果对面有多个面试官就不要只看着一个人

7、准备好一些问题回问HR，例如企业的背景，和你工作有关的一些背景，还有就是对方介绍公司时候你应该也会发现一些可问之处。待遇方面的也可以问，但不要急着问，先问问和之前谈及的话题相关的内容。

8、去一个企业面试前先上网查询他们的信息和动态，了解一下行情。

9、简历不要弄封面，不要弄很长的求职信，不要标准的模板做简历，要重点突出你的优势，经历上的、个性上的。

10、多应聘，根据智联的数据，每投15份简历才会有1次面试机会的。不要气馁。

以上几点都是一些说易做难的，要多练习，明星出台前都是反复练习过的，当然很有经验的明星就可以减少。

最后一个关键，就是心态放平和。怎么放？
置诸死地而后生，本来人就是什么都没有的，不要执着，不要贪恋，希望在明天，只要积极面对。

我说的话貌似都很敷衍，其实要能真的劝说到自己开朗起来，这样你就不简单了。

没有什么怎么样去面试，只要有信心就好了，之前有好多网站或所谓的专业人士告诉我们穿正装，或预测了些可能提问的问题，我个人感觉都没有什么作用，第一，你面试的是一份普通工作，好少有公司要求你每天上班必须穿西服打领带等穿正装上班的，所以稍微随意休闲点是可以的。但是一定要注意少说话，保持稳重，
提问者是不会按照套路出牌的，有时候问你的问题是你所想象不到的，而且，毕业生都习惯或临阵磨枪般的会在网上找一些面试技巧，你去面试的公司肯定不是傻瓜，他们肯定也会在网上做相关查找和搜集的，会刻意避开一些问题，同时也会对那些答案有一些了解，你说的太一致了或太冠冕堂皇了，那边一下就能知道，还不如有问必答，或者直接说“还没有考虑过，现在只想把当前的工作做好，等完全胜任现在的工作了在看看公司哪个职位是自己能够挑战能够担当的。”比较实际和直接。

交朋友也好，公司用人也好，都喜欢实际的人，不喜欢说大话的人，你把你自己真实的想法说出来不一定是坏事。