只要对方让你去靠保险代理人证，那就是拉你去卖保险的。
美其名曰保险代理人，成天到处推销保险，
却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。
电话费，生活费都要自己出，所有收入来自卖出保险的提成。
这类公司招聘的职位五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、理财顾问、储备干部、职业经理人。。。
你想要什么头衔，对方就开什么头衔，
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
首先说这个行业如何如何好，是什么“朝阳行业”，
要进来还要培训，让你考保险代理人资格证。
诱惑你给自己买保险，说是要“从底层做起”，要自己先熟悉业务好开展工作。
然后利用你的社会关系，拉亲朋好友来买保险。
然后让你拉更多的人来面试-买保险，
等你没有利用价值了就踢掉。
不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
你要是没有足够的人脉，过硬的关系，强势的权力，超人的口才，
除了亲朋好友，谁会买你的保险？
出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
不知道在黑龙江的如何，我是山东的。我们这待遇在同行是比较多的。而且福利较全。公司比较正规。我老公是太平的，是同业工资的二倍，不需拉保险。
太平的福利待遇不错，确实是有很高的年终奖，是比较不错的国企
内勤不需要拉保险的
若进入这个公司，你一定会满意的
我在山西太平做银保中级客户经理，有底薪（非责任底薪）+业绩提佣+财务补贴，签劳动合同，附带五险一金。银保相对于个险来说属于内勤待遇，业绩压力也小很多，但愿你能做的越来越好！
我一个月的收入不是很高，在5000左右，有很多同事都做到10000+的
太平年终奖是很高，去年我大概有7000+
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