工资的个人所得税怎么扣法？

2011年9月以前，是按照2007年公布个人所得税缴纳，起征点为2000元。

1、缴纳个人所得税，必须先扣社保费用，因此，以2500来缴纳。

2500-2000=500元，

那么按第一档次缴纳个人所得税为：500X5%-0=25元。

2、如果还加入加班费，那么：

2500+500-2000=1000元。

按第二档次缴纳个人所得税：1000X10%-25=75元。

2011年9月1日开始，个人所得税缴纳：

扣除社保后，剩下2500元，但是2011年9月个人所得税起征点调整为3500，因此，2500元低于3500元，不需要缴纳个人所得税。

个人所得税按照当月发放工资的总额计算。

应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。

工资薪金所得的个人所得税应纳税所得额是用纳税人当月工资总额（包括加班工资，你的500元加班费不能免税的）减去个人承担的“五险一金”和费用扣除定额标准2000元（2008年3月起执行，以前是1600元/月）的余额，按你说的情况，你应交个人所得税=（2500+500-2000）*10%-25=75元

工资的个人所得税是指个人的应发工资总额，扣除个人交纳的五险一金后，在扣除可以抵扣的个人健康保险（每月最高200元）后，如果实发工资的总额超过3500元，就要缴纳个人所得税。超过3500元的金额不同，个税比率也会不一样。超过1500元以下，比率为3%，1500元到4500元之间，比率为10%，还要减去速算扣除数105元，以此类推。具体的比率可以看一下个所税税率表。

把你的工资减去五险一金之后，如果超过3500才需要缴税，具体计算方法可以使用个税管家app计算，是一个专业的个税计算器。