1。需要签合同
2。短期劳动合同
3。不签合同你去工作，已经发生了劳动关系，但很难证明。如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4. 跟老板沟通，努力争取。如果是非正规的民企，不签合同很常见。就看你们之间的信任度如何了。要是找不到其他的工作，你又想做，那就做，注意安全。
5.你们应该上过法律基础知识吧？那些基本够用了。想更好的用法律保护自己，建议学经济法、劳动法、民法、刑法。
暑假打工主要是为了锻炼和积累经验，至于报酬可以放在次要位置。但首先要保证自己的人身安全。就算是正规企业跟你签了劳动合同，也一般会注明不管保险的。短期打工就是这样。所以自己要注意。
一般合同都是长期工,暑假工不签,这可以算是一种潜规则
而为了保护学生工的权益,一般都会有试用合同,学生协议等替代合同,假如你想做,又硬要老板签合同,大概很多人不愿意的,嫌麻烦.也就那么一个月的事,你看着办吧.
不需要签定劳动合同。因为学生不是劳动合同的合格主体，但是可以签实习协议之类的。
看去什么地方了，正规的当然用了
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