求职面试技巧与礼仪

"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面嫌模试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者派者桐至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地尘坦，随机而应变；第三招࿏p>

不是特别大的公司也不用很亮余氏隆重，穿衣得休就行了，我本人觉得最好不要穿太休闲的，要不给人一种逛街的感觉
面试时简历毁枝带好，证件带原件就行了除非公司已经通知要带复印件
回答问题考虑几秒就回答，不要给人一种在背书的感觉
保持自信的微笑，自信最重要，微笑能感染你敬散身边的人

一、有备而来
1、提前5-10分钟到达面试地点，不能因一时找不到地方或途中延误而迟到。
2、收集了解招聘单位、部门和职位的相关信息，并且确保信息的真实有效性。
3、进行自我定位，明确个人喜好及能力，根据实际情况制定职业规划。
4、干净整洁、举止有度、文雅大方、注重仪表
应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。女士穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，勿浓妆艳抹。如果你要去应聘一些非常有创意的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。
5、进入面试现场前将手机调整为静音或会议模式。
二、进门礼仪
1、敲门
轻轻敲门2下。听到“请进”后打开门。没有回应的时候再次敲门，还是没有回应时说“打扰了”后开门。
2、打扰致歉。
门打开一点，看着面试官的眼睛大声地说:“打扰了”。(如果是多名面试官在场时请看着位于中间的那个人的眼睛。)
3、开门
面试时大多都拿着包，所以用一只手开门。身体尽量面向正前方，右开门就用右手，左开门就用左手。从面试者的角度看为右开门，所以用右手将门打开，身体自然朝前。
4、关门
尽量不要背对面试官，侧立关门。要注意关门时尽量不要发出声响。
5、一礼
面向面试官行礼。也可以说“请多关照”后再行礼。
6、走到椅子旁边
走路姿势保持正常，要注意不要被对方指出驼背。由于自己无法掌握正确的姿势，要向朋友等人征求意见。
7、站在椅子旁边
站在椅子旁边，男士手臂伸直放于身体两侧，女士双手叠于身前。
要求说“报出大学和名字”后，看着面试官的眼睛说“我是XX大学XX学部XX学科的XXX。今天请多关照。”后，再次行礼。(自我介绍和行礼不要同时进行)
8、着席
当听到“请坐”时，要注意落座时不要太过靠里(椅子的一半左右为佳)。男士的手应该轻握拳放于膝盖上。女士的手应该两手重叠放于膝盖中央。
三、临场表现
1、应聘过程中应保持的体态
坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。
2、语言得当，注意聆听，进行良性交流
在面试过程中，主动的交谈传递出主考官需要的信息，展示出你的能力和风采。而 “聆听”也是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。好的交谈是建立在 “聆听”基础上的。聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。要记住说话人讲话的内容重点，并了解说话人的希望所在，而不要仅仅注重说话人的长相和语调。在聆听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。一个好的聆听者会做到以下几点:
①记住说话者的名字。
②用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。
③身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。
④了解说话者谈话的主要内容。
⑤适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。
⑥不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，把对方讲话的内容引向所需的方向和层次。
3、应聘时如何回答对方的问题
在应聘中对招聘者的问题要一一回答。回答时吐字清晰，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。切忌把面谈当作是你或他唱独培段角戏的场所，更不能打断招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，知之为知之，不知为不知，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
毕业生求职应聘常见面试问题回搏中余答技巧
(1)请你自我介绍一下你自己?
回答提示:招聘单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，突出积极的个基滚性和做事的能力。
(2)你为什么愿意到我们公司来工作?
回答提示:对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
(3)你认为你在学校属于好学生吗?
回答提示:企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好，就会说:“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 ××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
(4)你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
(5)工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我，有两种情况:①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
(6)你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4、应聘结束时要注意的一些细节问题
毕业生参加应聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之类的小动作。应聘结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以显示自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说:“谢谢您给我一个应聘的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。”然后欠身行礼，说声“再见”，轻轻把门关上退出。特别要注意的是，告别话语要说得真诚，发自内心，才能让招聘者“留有余地”，产生“回味”。最后，别忘了应聘归来之后写一封感谢信，招聘者的记忆是短暂的，感谢信是你最后机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。

面试等待时，切勿焦族皮躁，可以打腹稿，准备可能问到的问题。

轮到你的时候，就是你的show time了。

在小枣君看来，作为面试者，最重要的一点，就是有「气场」。对于学生来说，要达到这个层面比较少见，所以降一级，就是有「气质」。兆手差再次一点，至少也要有「气息」。

小枣君面试的时候，最看重对方的「气」。而这个「气」的很大一部分，就是来源于自信。

如果开场时，对方能沉稳地递上简历，眼神毫不迟疑地看着我，并且声音坚定地做好自我介绍，我就会先给他定个A等。

如果开场时，对方哆哆嗦嗦地递上简历，眼神躲躲闪闪，自我介绍的时候声薯吵音微小并且支支吾吾，我心里就直接降到C等起步。

小枣君以前给培训班学员做毕业答辩时也是这样，主要就看对方的信心。信心是面试的基本前提，技术能不能达到要求是一回事，有没有待人接物的正常情商是另一回事。

开场白，建议面试前反复练习5次以上。语气要沉稳，语速不要太快，声音一定要洪亮干脆，吐字清晰。

坐姿一定要端正，不要翘腿，不要环顾左右，一定要保持和面试官的眼神接触，这点非常重要。

面试结束后，无论面试结果如何（不管你觉得有戏还是没戏），也无论面试过程是否愉快，一定要保持风度，有礼有节，和面试官告别后离开。

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